Change- und Transformations-Prozesse

Sind Sie interessiert Veränderungen in Ihrer Unternehmung bewusst und aktiv mitzugestalten? Die Fähigkeit Transformations-Prozesse aktiv mitzugestalten benötigt entsprechende Sozial- und Methodenkompetenzen. Um Change- und Transformation-Prozesse verstehen und coachen zu können, stehen unterschiedliche Methoden zur Verfügung.

In diesem eintägigen E-Learning Kurs zeigen wir Ihnen unter anderem auf:

- Wieso Unternehmen dauerndem Wandel ausgesetzt sind
- Ob ein Unternehmen für eine Transformation bereit ist
- Was Wandel im Unternehmen auslösen kann
- Wie Sie mit Veränderungen umgehen sollten
- Wie Sie Veränderungen im Projekt coachen können
- Was für bewährte Methoden dafür zur Verfügung stehen
- Wie Sie diese Methoden in der Praxis einsetzen können

Dieser E-Learning Kurs beinhaltet folgende Lernobjekte:

1) Lernmodul 1 - Einleitung ins Thema (1.5 Std.)
2) Lernmodul 2 - Modelle des Wandels (1.5 Std.)
3) Lernmodul 3 - Umgang mit Widerständen (1.5 Std.)
4) Lernmodul 4 - Vorgehensmodell für Change-Prozesse (1.5 Std.)
5) Buchen einer Sprechstunde über den Kalender (50 Min.)
6) Wissensüberprüfung mit Freigabe des Modulattest (60 Min.)
7) Ihr Feedback (Umfrage) zum Lernmodul (10 Min.)
8) Download Bereich mit Tabellen, Checklisten und Factsheets

Der Zutritt zu Ihrem E-Learning Kurs steht Ihnen für fünf Jahre offen, mit allen Updates und Erweiterungen.

Wir sprechen mit diesem E-Learning Kurs alle Personen an, die sich täglich mit Veränderungen im Unternehmen auseinandersetzen, sich intensiv mit Aufklärung beschäftigen und bestmögliche Lösungen gemeinsam mit ihren Stakeholdern erarbeiten wollen.

Kursbeschreibung (Filesize : 245432 Bytes)

German

Heinz Tschopp

Schulleiter

+41 (0)56 210 20 21

heinz.tschopp@thebit.eu

Die Online-Sprechstunde kann direkt über den Kalender im E-Learning Kurs zu den angebotenen Zeiten gebucht werden.

Unlimited

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